転職話

リファレンスチェックを言われたときに注意するべき3つのこと(実体験あり)

 

リファレンスチェックて

あなたは知っていますか?

 

リファレンスチェックは

前職の同僚や上司に

自分の仕事ぶりについて

 

聴かれることをさします。

 

私も、2.3回目の転職で

一次面接の終わりに

リファレンスチェックて知ってますか?

 

と言われて

何ですか?それ?となりました。

 

私がリファレンスチェックをして

感じたことや

リファレンスチェックをお

願いされたときに

 

注意するべき3つの点を

書きたいと思います。

 

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転職系ユーチューバーおすすめ13選て誰?気になる内容は?

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リファレンスチェックは必ずしも前職でなくても良い!?

 

私の場合は

前職の上司である必要はなくて

前々職の上司にお願いしました。

 

リファレンスチェックは

必ずしも上司である必要もなくて

前職の方だけというわけでは

ありませんでした。

 

これは、リファレンスチェックを

する会社によるかもしれません。

 

ちなみに、上司じゃなくても

良いとのことでした。

 

なので、今まで働いてきた中で

相性の良かった同僚、上司にお願いする

のが良いと思います。

 

 

リファレンスチェックをお願いする方に事前に電話する

リファレンスチェックを

お願いする方を決めたら

連絡を取りましょう。

 

リファレンスチェックをする日時を

決めないといけないので

連絡を取る必要があります。

 

さらにおすすめは

事前にリファレンスチェックを

お願いする方に電話した時に

 

なるべく良い面を

多く言ってもらえるように

お願いするのが良いと思います。

 

 

リファレンスチェックが終わったら、お礼の電話とどんな感じだったかを聞いてみる。

リファレンスチェック後には

リファレンスチェックを

引き受けてくれた方に

お礼を伝えるのが良いと思います。

 

わざわざ時間を取って

頂いたこともあるので

礼を言うのは良いと思います。

 

連絡を入れたときには

聞ける感じだっったら

どんな感じのことを

聞かれたかを聴いてみる

のも良いと思います。

 

私の場合

リファレンスチェック後に

上記に電話したところ

人事の方から

電話があったとのことでした。

 

聞かれた内容は覚えている範囲だと

・自分ともう一度仕事をしたいか?

・自分と仕事をしていて、感じた自分の長所

・自分の仕事をしていて、感じた自分の短所

 

などについて聞かれました。

 

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まとめ

・リファレンスチェックは

前職の同僚や上司に、

自分の仕事ぶりについて

聴かれることをさします。

 

・リファレンスチェックは

今まで働いてきた中で

相性の良かった同僚

上司にお願いするのが良いと思います。

 

・リファレンスチェックは

必ずしも、

前職の方でなくても良い。

 

・リファレンスチェック後には

リファレンスチェックを

引き受けてくれた方

にお礼を伝える

 

・リファレンスチェック後には、

どんな感じのことを

聞かれたかを聴いてみるのも良い

 

送別会で転職先を同僚や上司にしつこく聞かれたときの6つの対処法!

 

最後まで読んで頂きありがとうございました!




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